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我進(jìn)公司為什么，我為公司做什么，我給公司留下什么
公司開展思想作風(fēng)教育“三大討論”

“我自98年12月進(jìn)入臺(tái)州高速，至今已有8個(gè)年頭，我進(jìn)公司是為了我對(duì)橄欖綠的憧憬，更為自己能有一個(gè)獨(dú)立的自我，是一個(gè)自強(qiáng)的女性，可以體現(xiàn)自我價(jià)值。我常常告誡自己：要珍惜這份工作”。
這是公司在此次思想作風(fēng)教育活動(dòng)中開展的“我進(jìn)公司為什么，我為公司做什么，我給公司留下什么”大討論中臺(tái)州所的會(huì)計(jì)兼票證管理員金曉玲的個(gè)人剖析材料。自從公司開展此項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)收到了三百多份這樣的個(gè)人剖析材料，大家從結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，總結(jié)過(guò)去、把握現(xiàn)在、展望未來(lái)，明確了自己的角色意識(shí)。
通過(guò)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)第一和第二階段的教育學(xué)習(xí)、征求意見和建議、查找存在的問(wèn)題、深入分析存在問(wèn)題的原因，公司員工的責(zé)任心、事業(yè)心普遍增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作效率進(jìn)一步提高，隊(duì)伍執(zhí)行力、向心力、凝聚力明顯增強(qiáng)，思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成效明顯，但還有待進(jìn)一步的提高。根據(jù)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的總體安排，公司在全體員工中開展“我進(jìn)公司為什么，我為公司做什么，我給公司留下什么”的大討論，以期讓員工們?cè)谟懻撝猩钊氩檎宜枷胱黠L(fēng)上存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題和不足的原因，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。
本報(bào)將在近期版面刊登部分員工的討論資料，敬請(qǐng)留意。 

（辦公室）