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公司召開“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議

4月24日下午，公司副總經(jīng)理陳保衛(wèi)主持召開“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，落實工作要求。該小組組長為公司黨委副書記、總經(jīng)理張建平，下設(shè)信息報道組和綜合督查組，有效分工，全力確保公司“作風建設(shè)年”活動扎實有效。

圖為會議現(xiàn)場

圖為參會人員

圖為公司副總經(jīng)理陳保衛(wèi)在會上講話

會上，陳保衛(wèi)宣讀了《關(guān)于成立公司“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》文件。對于如何正確看待“作風建設(shè)年”活動，陳保衛(wèi)要求各小組成員，要具有敏感性和緊迫性，結(jié)合市委市政府要求，以及根據(jù)公司實際情況，合力抓好公司作風建設(shè)；要嚴格標準、嚴格要求，在個人方面，要注意日常禮儀舉止，養(yǎng)成良好習慣。在督查方面，督察組要以秉公高效、嚴肅較真的態(tài)度，切實履行好檢查職責，更要能查出問題，督促整改落實；要持之以恒、鞏固提升，宣傳報道組要宣傳好活動中涌現(xiàn)的先進典型、特色亮點，促進經(jīng)驗交流，大家要學會積累活動實施過程中取得的成效，不斷提升工作水平；要統(tǒng)籌兼顧、全面整改，帶動全體人員，立足本職工作，圍繞中心任務(wù)，形成比學趕超的良好氛圍，促進公司全面發(fā)展。

而對于如何有效開展“作風建設(shè)年”活動，陳保衛(wèi)舉例分析，從人員值班、精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生、工作次序、安全隱患排查等方面，細化各項要求。他要求小組成員認真?zhèn)鬟_到位，并從細節(jié)處著手，確保整改作風活動不作秀、不走形式。各部門要根據(jù)各自情況，于“五一”小長假前開展自查活動，認真羅列目前存在的問題，并進行自我整改。

公司將以此次“作風建設(shè)年”活動為契機，常抓作風建設(shè)，制定相應(yīng)制度，形成長效工作機制。

陳林偉